۱۰/ ارديبهشت/ ۱۴۰۴ | 02:51
برچسب ها - نوآوری
توسعه سازمانی به عنوان یک فرایند علمی و بر پژوهش برای بهبود بخشی کارایی و پایداری سازمان‌ها تعریف می‌شود این فرایند شامل مجموعه‌ای از مداخلات استراتژیک و برنامه‌ریزی که هدف اصلی آن بهبود ساختار فرهنگ و فرایندهای سازمان به منظور ارتقای توانمندی‌های انسانی و تسهیل ایجاد تغییرات مثبت در محیط کار می‌باشد.
کد خبر: ۱۰۰۲۰۱
۱۴۰۳/۱۲/۱۹